Munkavédelmi jogszabályok, munkavédelmi szabályok
A munkavédelmi jogszabályok a szervezett munkavégzésre vonatkozó munkabiztonsági és foglalkozás-egészségügyi követelményeket foglalják magukba. A munkavédelem általános előírásait törvény szabályozza, és csak a szervezett munkavégzést végzőkre vonatkozik.
A munkavédelmi jogszabályok betartása és betartatása egyaránt kötelező minden munkáltató és munkavállaló számára. A szabályok be nem tartása fegyelmi, anyagi és büntetőjogi felelősségre vonással jár.
Ezen jogszabályok, a törvény keretein belül, a munkáltató hatáskörébe utalják az adott munkahelyre vonatkozó előírások összeállítását, kialakítását, valamint a munkavédelmi követelmények kivitelezésének a módját.
A munkáltató kötelessége mindenre kiterjedő, egységes megelőzési módszer kialakítása, amely érinti
- a munkafolyamatot,
- a munkaszervezést,
- a technológiát,
- a munkafeltételeket,
- a szociális kapcsolatokat,
- a munkakörnyezeti tényezőket.
A munkavédelmi szabályok rendszerében, bár a „legalsó szinten” a munkáltató belső szabályozása áll, valójában ez tekinthető a legfontosabbnak.
A munkáltatónak célravezető elkészíteni az adott intézményre, vállalatra, vállalkozásra vonatkozó belső munkavédelmi szabályzatot.
A munkáltatói előírás betartása kötelező, mellőzése ugyanúgy bírságot von maga után, mint a munkavédelmi jogszabályok be nem tartása.
A munkavédelmi szabályzatnak tartalmaznia kell az adott vállalkozásra vonatkozó általános követelményeket illetve a munkavégzés személyi és tárgyi feltételeit.
Hazánkban, 2016 második felében, a munkavédelmi törvény több rendelkezés tekintetében is módosult, szigorodtak a szabályok az előbbi változathoz képest. E módosítások egy része 2016 szeptember végétől van érvényben, míg más rendelkezések 2017 január 1-től léptek hatályba.
Egyik legfontosabb változás a munkavédelmi jogszabályokban, hogy az új törvény értelmében azon a munkahelyen, ahol legalább húsz ember dolgozik, kötelező módon munkavédelmi képviselőt kell választaniuk az alkalmazottaknak. Az előző jogszabály értelmében, ez azoknál a vállalkozásoknál volt kötelező, ahol 50 fő felett volt a munkavállalói létszám.
A munkavédelmi előírások és a munkavédelmi szabályok betartása minden esetben kötelező!
Kérjen ajánlatot átalánydíjas szolgáltatásunkra, és hasonlítsa össze az árakat!